Corporate Wellbeing

L’attività di consulenza in Corporate wellbeing si concentra sul miglioramento del benessere fisico, mentale ed emotivo delle persone all’interno di un’Organizzazione.

Questo tipo di consulenza ha lo scopo di creare un ambiente di lavoro che promuova la soddisfazione, la salute e il successo, attraverso strategie concrete e mirate di coinvolgimento del personale.

Le principali aree di intervento includono:

• Valutazione del benessere aziendale attraverso un’approfondita attività di analisi del contesto e del contenuto del lavoro
• Ottimizzazione dell’organizzazione del lavoro per migliorare la struttura e i processi aziendali per ridurre lo stress e aumentare l’efficienza
• Promozione della salute per implementare programmi di salute e benessere, come attività fisiche, supporto psicologico e iniziative per una dieta equilibrata
• Retention e engagement delle persone per aumentare il loro coinvolgimento, la loro soddisfazione e per ridurre il turnover e attrarre nuovi talenti
• Ambiente di lavoro positivo per creare spazi di lavoro che favoriscano la collaborazione e il benessere generale

Investire nel Corporate wellbeing non solo migliora la qualità della vita delle persone, ma porta anche benefici economici all’azienda, come la riduzione dell’assenteismo e l’aumento della produttività.

Principali riferimenti normativi

D.Lgs. 81/2008

Testo Unico Salute e Sicurezza

D.Lgs. 150/2009

Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni

D.Lgs. 33/2013

Obbligo di pubblicazione dei risultati delle indagini sul benessere organizzativo

Linee guida INAIL “Metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress-lavoro correlato”